Van december 2007 tot juni 2008 de interne communicatie verzorgd voor het ICT-bedrijfsonderdeel van ABN AMRO NV tijdens het overnametraject door het consortium Fortis, Royal Bank of Scotland en Santander.
Met deze grootste overname in de financiële geschiedenis kwam de bank terecht in een tijdperk van uitdagingen, veranderingen, aanpassingen en transformaties.
Gedurende de transitieperiode interne communicatie ingezet met als resultaat een hoge retentie en motivatie van de betrokken medewerkers. Dit is aangetoond door de HR Monitor (onderzoek van HR ABN AMRO Bank).